No âmbito do Ministério da Saúde, desde há vários anos têm vindo a ser concebidos relatórios que consolidam a informação de recursos humanos dos serviços do Ministério da Saúde (MS) e, em particular, das unidades que integram o Serviço Nacional de Saúde (SNS). Esta informação consubstancia um importante catalisador da transparência, eficiência e qualificação dos serviços e organismos do Ministério da Saúde, que, através da caracterização do capital humano, pretende ser um importante instrumento de suporte à otimização dos recursos disponíveis.

Neste sentido, e em sintonia com o Programa do Governo, no ano de 2016, procurou-se, através da adoção de um conjunto de medidas, contribuir, de forma decisiva, para o reconhecimento dos profissionais que integram os serviços e organismos dependentes do Ministério da Saúde, nomeadamente promovendo, em estreita colaboração e espírito de cooperação com todas as entidades e, em particular, com as estruturas sindicais representativas dos diversos grupos de pessoal, a dignificação das carreiras enquanto instrumento de melhoria contínua do próprio Serviço Nacional de Saúde.

A elaboração do “Relatório Social do Ministério da Saúde e do Serviço Nacional de Saúde” assenta na informação proveniente do sistema informático Recursos Humanos e Vencimentos (RHV), nos balanços sociais das diversas entidades, na recolha de informação diretamente solicitada às entidades e na informação proveniente da conta do SNS.

Neste contexto são divulgados últimos Relatórios:

Relatório Social do Ministério da Saúde e do Serviço Nacional de Saúde (2018)

Relatório Social do Ministério da Saúde e do Serviço Nacional de Saúde (2017)

Relatório do Ministério da Saúde e do Serviço Nacional de Saúde (2016)

Balanço Social do Ministério da Saúde e do Serviço Nacional de Saúde (2014) 

Balanço Social do Ministério da Saúde e do Serviço Nacional de Saúde (2013)