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O eixo de análise de monitorização no âmbito dos Recursos Humanos do Ministério da Saúde, visa o acompanhamento dos processos de qualidade dos registos realizados pelas instituições no sistema de informação de Recursos Humanos e Vencimentos (RHV), bem como o acompanhamento de indicadores de gestão relevantes em Recursos Humanos.

Este relatório tem como objetivo monitorizar os registos das instituições do SNS no sistema de informação de Recursos Humanos e Vencimentos (RHV).

 
A informação permite a análise da evolução global (diferença entre o valor registado na primeira semana do ano e o valor da última semana a que corresponde os dados). Por sua vez, a evolução semanal é a diferença entre o valor registo na penúltima e o valor registado na última semana a que corresponde os dados.
As métricas de análise são as seguintes:
 

  1. Preenchimento de especialização: (% de profissionais com especialidade/área/profissão preenchida) Considerados no universo base deste indicador apenas os grupos profissionais que possuem especialização (Médicos, Enfermeiros, TDT, TSS e Internos ainda em frequência de especialidade);
  2. Validade do documento profissional: (% de profissionais com o documento profissional não caducado à data) Considerados no universo base deste indicador apenas os profissionais com registo do documento profissional;
  3. Validade do documento de identificação: (% de profissionais com o documento de identificação não caducado à data) Considerados no universo base deste indicador todos os trabalhadores da instituição, dado que o documento de identificação é informação obrigatória;
  4. Preenchimento de email profissional: (% de profissionais com o email profissional registado) Considerados no universo deste indicador todos os trabalhadores da instituição. Apenas é considerado “Email profissional” o contacto assinalado como email e cuja terminação seja "min-saude.pt";
  5. Contrato válidos: (% de profissionais com contratos válidos à data) Considerados no universo deste indicador todos os profissionais ativos com relação jurídica que exige registo de contrato.
  6. Preenchimento de documento profissional: (% de profissionais com nº de documento profissional preenchido) Considerados no universo base deste indicador apenas os grupos profissionais que devem possuir documento profissional (Médicos, Enfermeiros, TDT e TSS);